｜セミナー詳細

夏のインターンシップが一段落し、

27卒採用は秋冬の施策へと移行する時期となりました。

「夏に十分な母集団形成ができなかった」

「接点は持てたが、その後の本選考応募に繋がらない」

「早期選考で内定を出しても、辞退されてしまうのではないか」

といった、秋冬の戦略や「繋ぎ止め」に関するご相談が非常に増えております。

そこで本セミナーでは、27卒理系学生の最新動向データ、学生の「生の声」から、

学生がどの理由・内容で「応募」「承諾」「辞退」を決意するのか、

その「分岐点」について徹底解説いたします。

当日は最新の調査データをもとに、以下について解説する予定です。

・27卒理系学生の「今」の就活動向と、秋冬の動き方

・学生が応募を決める／辞める企業のインターン・面談対応

・早期内定者が「承諾」を決めた理由、「辞退」を考えた理由

・理系学生が本当に求める「現場体験」や効果的なフォローとは

夏以降の母集団形成や、内定辞退防止の施策を見直すヒントをお届けします。

ぜひお気軽にご視聴ください。

｜このような方におすすめ

✓理系学生の最新の就活動向を知りたい方

✓理系採用で母集団形成に課題を感じている方

✓27卒採用施策にこれから取り組まれる方　など

｜開催概要

　開催日時：11月20日（木）11:00 〜 12:00（ライブ） ／ 11月26日（水）13:00 〜 14:00（録画）

　　※ご都合の良い日時をお選びいただけます。

　視聴方法：オンライン（ネクプロ）
　　※参加者のみなさまはカメラオフ・マイクオフにてご参加いただけます。

　参加費：無料

　アンケート回答特典：セミナー投影資料

｜登壇者

【モデレーター】

　株式会社アカリク
　セールスイネーブルメントチーム リーダー
　白井 英登　/　博士（工学）

　材料創造工学専攻 博士後期課程修了
　自然科学研究機構 分子科学研究所 IMSフェロー、特任助教を経てアカリクに入社。
　人材コンサルタントとして年間200名以上の大学院生・研究者の就職をサポート。
　その後、ダイレクトリクルーティングをはじめとした採用サービスにおける
　カスタマーサクセス責任者として、様々な企業の理系採用をサポート。
　理系院生・研究者の目線を理解した採用アドバイスで多くの企業を採用成功に導いた。
　現在は、セールスイネーブルメントチームのリーダーとして組織立ち上げに取り組んでいる。