2025/02/19 11:00 - 2025/02/19 12:00

ソニー 望月氏に聞く「B/S視点で考える人的資本経営」 社員のエンゲージメント・主体性を高めるためには?

概要

イベント概要


 名称
:ソニー 望月氏に聞く「B/S視点で考える人的資本経営」 社員のエンゲージメント・主体性を高めるためには?

 開催日時:2025年2月19日(水)11:00 〜 12:00
 会場:オンライン(ネクプロ)
    ※参加者のみなさまはカメラオフ・マイクオフにてご参加いただけます。
 参加費:無料


セミナー詳細

HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。

第35回目の今回は、ソニーグループ株式会社の望月氏をゲストにお迎えします。


2025年現在、大手企業を中心に「人的資本経営」へのアクションが求められる中、

人的資本の最大化に向けて、どうすれば社員のエンゲージメントを高められるか、

主体的な学習を支援できるか、日々模索されている方が多いのではないでしょうか?


本セミナーでは、長らくHRBPに従事し、部門長としてDE&Iや人事DXを推進、

現在は組織開発アドバイザーとしてソニーグループを支える望月氏をお招きし、

「B/S視点で見る人的資本経営」をテーマにお話いただきます。(参照


またセミナー後半では、法政大学 キャリアデザイン学部 田中教授と共に、

「社員のエンゲージメント・主体性を高めるためには?」という問いに対し、

視聴者の皆様からのご質問も取り上げながら、議論を深めてまいります。


ぜひお気軽にご参加ください。




プログラム

  • イントロダクション
  • 基調講演:ソニー 望月氏に聞く「B/S視点で考える人的資本経営」
         社員のエンゲージメント・主体性を高めるためには?
  • トークセッション・質疑応答

このような方におすすめ

  • 人事部門で人事戦略・戦術の設計~実行に携わる方
  • ソニーグループが実践する人的資本経営の取り組みに興味がある方
  • 社員のエンゲージメント・主体性を高める施策についてヒントを得たい方
  • 採用・育成・マネジメント等に携わる人事ご担当者様 など

登壇者

ソニーグループ株式会社
安部専務室・組織開発アドバイザー
望月 賢一
ソニー株式会社(現ソニーグループ株式会社)入社後、ビジネスパートナー人事、製造事業所、合弁会社での人事総務等を経て2016年4月ソニー(株)人事センター長、2020年7月より2022年3月までソニーピープルソリューションズ(株)代表取締役社長、同時にGlobal HR Platform部門長、DE&I推進部統括部長も兼任し、HRソリューションの導入、ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン推進も担ってきた。現在はソニーグループ株式会社安部専務室付として組織開発、人事渉外関連を担当する。

法政大学キャリアデザイン学部 教授
一般社団法人プロティアンキャリア協会 代表理事
株式会社キャリアナレッジ 代表取締役社長
田中 研之輔
UC. Berkeley元客員研究員 University of Melbourne元客員研究員 日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学 /博士:社会学。一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を33社歴任。個人投資家。著書29冊。『辞める研修 辞めない研修』『先生は教えてくれない就活のトリセツ』『ルポ不法移民』『丼家の経営』『都市に刻む軌跡』『走らないトヨタ』、訳書に『ボディ&ソウル』『ストリートのコード』など。ソフトバンクアカデミア外部一期生。専門社会調査士。『プロティアン』、『ビジトレ』、『プロティアン教育』『新しいキャリアの見つけ方』、新刊『今すぐ転職を考えてない人のためのキャリア戦略』、最新刊『Career Workout』 、『人的資本の活かしかた』日経ビジネス 日経STYLE他メディア多数連載 プログラム開発・新規事業開発を得意とする。

株式会社アカリク
ヒューマンキャピタル事業本部 事業推進部
浅岡 凜 / 博士(理学)

生命科学の分野で博士号を取得。植物細胞生物学の研究者から、高等教育支援に専門をシフトし、私立大学、国立大学の教育系センターの教員として勤務。2023年7月アカリク入社。大学へのキャリア教育コンテンツの提供を通じたリレーション強化を担当。

開催日程

  • 2025/02/19 11:00 - 02/19 12:00 (60分)

申し込み期間

  • 2025/01/23 13:25 - 2025/02/19 12:00
申し込み期間は終了いたしました。
次回の開催までおまちください。

申し込み期間

2025/01/23 13:25 - 2025/02/19 12:00
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