｜セミナー詳細

サマーインターンシップも終盤を迎え、26卒採用がいよいよ本格化する時期となりました。

理系新卒採用競争が激化する中、夏の施策から本選考への繋ぎとめや、

秋以降の追加母集団施策に頭を悩ませている方も多いのではないでしょうか。

そこで今回のセミナーでは、「働く人」から企業の魅力を伝える採用ブランディング

サービス「talentbook」を提供するPR Tableと、国内最大級の理系学生データベースを

駆使した理系採用サービスを提供するアカリクが、秋以降の理系採用について、

インターンシップ等で接点を持った学生の繋ぎとめ・魅力付けのポイントや、

追加母集団形成に効果的な施策について徹底解説します。

ぜひお気軽にご参加ください。

｜このような方におすすめ

• 秋以降、理系学生がどのように動くのかを知りたい
• インターンシップを実施したが、本選考までの繋ぎとめ施策を検討している
• インターンシップでの集客が振るわず、秋以降も追加母集団を作らなくてはいけない
• サマーインターンシップに参加してもらえなかった学生へのアクションを模索している

｜開催概要

　開催日時：8月27日（火）12:00 〜 13:00

　視聴方法：オンライン開催（Zoomウェビナー）

　　※視聴方法につきましては、お申し込みいただいた方へ開催前日までにご案内させていただきます。

　　参加者のみなさまはカメラオフ・マイクオフにてご参加いただけます。

　参加費：無料

｜登壇者

　株式会社PR Table
　セールス・カスタマーサクセス部
　部長
　白水 彰一
大学卒業後、大手人材広告会社に入社し、一貫してさまざまな業界・規模の新卒採用戦略に携わる。また九州エリアの営業統括として、営業戦略の構築や組織マネジメントにも従事。2023年1月にPR Tableへ入社後、各セールス部門の営業を経験したのち2023年12月より現セールスカスタマー・サクセス部の責任者に就任。マネジメント業務と並行し、エンタープライズ企業の担当セールスとしても採用ブランディング施策に関わる。