｜セミナー詳細

早期化トレンドがますます進む新卒採用。
特に直近は、26卒の母集団形成に関するご相談が増えています。
インターンシップの企画・集客や、早期選考への繋ぎ止めなど
様々な課題に注力される企業様が多いのではないでしょうか。

本セミナーでは、25・26卒理系学生・新卒採用企業を対象に調査アンケートを行い、
最新の調査結果をもとに、理系採用のトレンドについて解説します。

当日は回答データをもとに、以下について解説する予定です。

• 学生が考える、インターン参加企業の本選考にエントリーした決め手
• 企業が考える、インターン等で訴求したいポイント
• 学生が考える、あったら嬉しい企業からのフォロー対応
• 企業が考える、実施予定の選考参加者/内定者フォロー　など

視聴者様からのご質問も大歓迎です。ぜひお気軽にご視聴ください！

｜このような方におすすめ

　✓理系学生の最新の就活動向を知りたい方

　✓理系採用で母集団形成に課題を感じている方

　✓新卒採用で歩留まりや内定辞退の対策をしたい方

　✓25・26卒採用施策の改善に取り組んでいる方　など

｜開催概要

　開催日時：7月25日（木）11:00 〜 12:00

　視聴方法：オンライン（ネクプロ）
　　※参加者のみなさまはカメラオフ・マイクオフにてご参加いただけます。

　参加費：無料

　視聴後アンケート回答特典：セミナー投影資料

｜登壇者

　株式会社アカリク
　社長室 企画戦略グループ リーダー
　伊藤 麻里
   大手人材会社にて、中小から大手企業まで幅広い業界のクライアントの採用支援を担当。
   株式会社アカリクでは新規企業への提案から、企業の運用フォロー・採用成功まで、
   年間200社以上の理系学生・大学院生採用を支援。
   現在は社長室 企画戦略グループで、個別相談や就活ガイダンス、セミナーなど、
   登録学生に向けた幅広いサポートを行っている。